October 19, 2025•3 min read
Pourquoi Staff-Abroad ?
Vous souhaitez agrandir votre effectif, mais vous avez du mal à trouver les talents adéquats ? Avez-vous envisagé de...
Read Morenous vous aidons
Trouver des travailleurs à distance qui combinent des valeurs traditionnelles avec des compétences de pointe peut être un défi.
Our Staffing Solutions
Comprehensive staffing solutions tailored to your business needs. We guarantee quality talent that delivers results.
About Us
We have human power!
Our management team will assist you in supervising your staff efficiently.
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Notre histoire
Au sein de notre entreprise, nous nous engageons à offrir un service structuré, orienté processus et entièrement transparent, depuis la phase de planification jusqu’à l’intégration des clients, en nous appuyant sur une expérience éprouvée en matière de mise en relation réussie.
Nous disposons d’une solide expertise sectorielle en conception mécanique, opérations, marketing et comptabilité.
Notre ambition ne se limite pas à proposer des solutions de recrutement et de mise à disposition de talents à l’international : nous visons également à constituer des viviers mondiaux de talents digitaux, permettant aux employeurs d’accéder à des professionnels qualifiés issus de zones géographiques éloignées et de les connecter à des opportunités adaptées.
Nous disposons d’une solide expertise sectorielle en conception mécanique, opérations, marketing et comptabilité.
Notre ambition ne se limite pas à proposer des solutions de recrutement et de mise à disposition de talents à l’international : nous visons également à constituer des viviers mondiaux de talents digitaux, permettant aux employeurs d’accéder à des professionnels qualifiés issus de zones géographiques éloignées et de les connecter à des opportunités adaptées.
4 Étapes
Étape 1
Définition des profils recherchés en collaboration avec l’équipe Staff Abroad. Évaluation des missions et complétion des formulaires requis. Validation du niveau de séniorité nécessaire.
Étape 2
Recherche des meilleurs talents. Analyse des candidatures et réalisation des premiers tests techniques. Entretiens avec les profils les plus pertinents et tests complémentaires. Sélection des meilleurs talents en collaboration avec le client.
Étape 3
Mise en place du poste de travail dans nos locaux. Adaptation aux exigences techniques si nécessaire. Formation aux outils et/ou processus du client.
Étape 4
Premiers pas sur le poste de travail. Supervision par notre équipe technique et collaborative Suivi planifié du collaborateur. Ajustements en fonction des retours du client
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